| 题目 | 选项及答案 |
| 评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。 | A、正确 B、错误 |
| 起重机械在起吊、牵引过程中，（ ），禁止有人逗留和通过。 | A、受力钢丝绳的周围 B、吊臂的下面 C、转向滑车外角侧 D、起吊物的下面 |
| 分解组塔时，当吊点绳安全系数为4K，动荷系数K1应为( )。 | A、1 B、1.1 C、1.2 D、1.3 |
| 在紧线及弧垂调整作业中，若设计未考虑初伸长的影响，则弧垂计算时应考虑降温补偿，一般情况下，地线降温( )℃。 | A、15 B、20 C、25 D、30 |
| 团队学习力关系到个体的竞争状态。 | A、正确 B、错误 |
| 线盘架应稳固，转动灵活，制动可靠。必要时打上临时拉线固定。 | A、正确 B、错误 |
| 东方文化重伦理，长期以来偏重于人的作用和价值实现，更多地依赖“人治”。 | A、正确 B、错误 |
| 跳线与杆塔构件间的最小距离必须大于经验值。 | A、正确 B、错误 |
| "以下属于西方管理学提供的冲突管理模型内容的是：( )。" | A、回避 B、强制 C、妥协 D、迁就 |
| 锚桩的规格及埋深应根据( )经计算选择确定。 | A、吊件质量 B、土质条件 C、布置方式 D、现场人员 |
| 接地线的位置可以由工作人员视情况随意指定。 | A、正确 B、错误 |
| 电动卷扬机常见故障有哪些( )。 | A、减速器震动大轴承发热 B、联轴器、键及键槽损坏 C、控制器失灵 D、制动器失灵 |
| 对特大电网、设备、火灾事故或重大人身伤亡事故的处罚中，对直接责任人所在车间级领导可以给予（ ）处分。 | A、开除 B、留用察看两年 C、行政记大过 D、撤职 |
| 独立柱或框架结构中高度较大的柱模板安装后应用（ ）拉牢固定。 | A、安全绳 B、保险绳 C、缆风绳 D、水平绳 |
| 不准对客户投诉、咨询推诿塞责是对客户的必要尊重，但不能提高服务水平、改善服务质量。 | A、正确 B、错误 |